運行管理者試験過去問題 - 平成18年度第2回(貨物)

1.貨物自動車運送事業法: 問1 問2 問3 問4 問5 問6 問7 問8

2.道路運送車両法: 問9 問10 問11 問12

3.道路交通法: 問13 問14 問15 問16 問17

4.労働基準法: 問18 問19 問20 問21 問22 問23

5.実務上の知識及び能力: 問24 問25 問26 問27 問28 問29 問30

4.労働基準法

問20 労働基準法の賃金に関する次の記述のうち、法令に定めのないものはどれか。

1 賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。

2 賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金については、この限りでない。

3 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

4 労働者の責に帰すべき事由による休業の場合においても、使用者は休業期間中6ヵ月間を限度として当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。


解答解説

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