運行管理者試験過去問題 - 平成21年度第1回（貨物）
平成21年度第1回運行管理者試験 -貨物-（Ｈ21.8実施）
問18 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
１ 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。
２ 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制しないように努めなければならない。
３ 労働基準法で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
４ 使用者は、その雇入れの日から起算して６ヵ月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対し、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。
問19 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。（※法改正により一部改変）
１ 使用者は、４週間を通じ８日以上の休日を与える場合を除き、労働者に対して、毎週少なくとも２回の休日を与えなければならない。
２ 生後満１年に達しない生児を育てる女性は、労働基準法で定める所定の休憩時間のほか、１日２回各々少なくとも30分、その生児を育てるための時間を請求することができる。
３ 使用者は、産後８週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後６週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。
４ 使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を５年間（ただし、経過措置により当分の間は３年間）保存しなければならない。
問20 労働基準法の賃金、労働契約に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
１ 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。
２ 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
３ 賃金は、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金を除き、毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
４ 平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前３ヵ月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の所定労働日数で除した金額をいう。
問21 労働基準法の就業規則に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
１ 使用者は、就業規則の作成又は変更について、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合に限り、労働者の意見を聴かなければならない。
２ 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の５分の１を超えてはならない。
３ 労働基準監督署長は、法令又は労働協約に抵触する就業規則の変更を命ずることができる。
４ 常時５人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出なければならない。
問22 下表は、貨物自動車運送事業に従事する運転者の運転時間及び休憩時間を示したものであるが、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（以下「改善基準」という。）に定める連続運転の中断方法として、次のうち改善基準に適合しているものはどれか。
問23 「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」に定める一般貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者の拘束時間に関する次の文中、Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄに入るべき字句の組合せとして、正しいものはどれか。
（1）拘束時間は、１ヵ月について（ Ａ ）を超えないものとすること。ただし、労使協定があるときは、１年のうち６ヵ月までは、１年間についての拘束時間が3,516時間を超えない範囲内において、（ Ｂ ）まで延長することができる。
（2）１日についての拘束時間は、13時間を超えないものとし、当該拘束時間を延長する場合であっても、最大拘束時間は、16時間とすること。この場合において、１日についての拘束時間が（ Ｃ ）を超える回数は、１週間について（ Ｄ ）以内とすること。
１ Ａ：293時間 Ｂ：325時間 Ｃ：13時間 Ｄ：3回
２ Ａ：290時間 Ｂ：320時間 Ｃ：15時間 Ｄ：3回
３ Ａ：293時間 Ｂ：320時間 Ｃ：15時間 Ｄ：2回
４ Ａ：290時間 Ｂ：325時間 Ｃ：13時間 Ｄ：2回
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