運行管理者試験過去問題 - 平成24年度第2回（貨物）【労働基準法】問18

問18　労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものを１つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。

１　使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱いをしてはならない。

２　労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行するよう努めなければならない。

３　労働契約の締結に際し、使用者から明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解際することができる。

４　使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、法令で定める場合を除き、少なくとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。この予告の日数は、１日について平均賃金を支払った場合においては、その日数を短縮することができる。

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