運行管理者試験過去問題 - 平成19年度第2回（貨物）【労働基準法】-解答・解説-

4.労働基準法
　　問18　正解：１

１　誤り。労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

　　問19　正解：４

４　誤り。使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を５年間（ただし、経過措置により当分の間は３年間）保存しなければならない。

　　問20　正解：３

３　誤り。使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払い期日前であっても、当該労働者に既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。

　　問21　正解：３

３　誤り。常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出なければならない。

　　問22　正解：２

運転時間は、２日（始業時刻から起算して48時間をいう）を平均し１日当たり９時間、２週間を平均し１週間当たり44時間を超えないものとすること。

※１日の運転時間の計算に当たっては、特定の日を起算日として２日ごとに区切り、その２日間の平均とすることが望ましいが、特定日の最大運転時間が改善基準に違反するか否かは、「特定日の前日と特定日の運転時間の平均」と「特定日と特定日の翌日の運転時間の平均」が、ともに９時間を超えているかどうかで判断する。

１　違反していない。
特定日の前日と特定日の運転時間の平均＝10時間
特定日と特定日の翌日の運転時間の平均＝９時間

２　違反している。
特定日の前日と特定日の運転時間の平均＝9.5時間
特定日と特定日の翌日の運転時間の平均＝10時間

３　違反していない。
特定日の前日と特定日の運転時間の平均＝9.5時間
特定日と特定日の翌日の運転時間の平均＝９時間

４　違反していない。
特定日の前日と特定日の運転時間の平均＝10時間
特定日と特定日の翌日の運転時間の平均＝９時間

　　問23　正解：２

拘束時間は、1箇月について293時間を超えないものとすること。ただし、労使協定があるときは、1年のうち6箇月までは、１年間についての拘束時間が3,516時間を超えない範囲内において、320時間まで延長することができる。

１　違反していない。１箇月の拘束時間293時間を超えている回数は、４月、７月、11月、12月、１月、３月の６回。

２　違反している。12月の拘束時間が320時間を超えている。また、１箇月の拘束時間293時間を超えている回数が、４月、７月、10月、11月、12月、１月、３月の７回ある。

３　違反していない。１箇月の拘束時間293時間を超えている回数は、４月、７月、12月、１月、３月の５回。

４　違反していない。１箇月の拘束時間293時間を超えている回数は、４月、７月、11月、12月、１月、３月の６回。

近年の運行管理者試験は合格率20～30％前後で推移しており、もはや一夜漬けの学習で合格することは困難です。対策教材や対策講座なども活用し、しっかりと学習する必要があります！