運行管理者試験過去問題 - 平成23年度第1回（貨物）【労働基準法】-解答・解説-

4.労働基準法
　　問18　正解：１

１　誤り。たとえ当事者間の合意があったとしても、労働基準法上の基準を理由とする労働条件の低下は許されない。当事者間の合意の有無は無関係である。

　　問19　正解：３

３　誤り。平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前３ヵ月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。

　　問20　正解：２

２　誤り。使用者は、その雇入れの日から起算して６ヵ月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

　　問21　正解：３

（1）拘束時間は、１ヵ月について293時間を超えないものとすること。ただし、労使協定があるときは、１年のうち６ヵ月までは、１年間についての拘束時間が（3,516時間）を超えない範囲内において、（320時間）まで延長することができる。

（2）１日についての拘束時間は、13時間を超えないものとし、当該拘束時間を延長する場合であっても、最大拘束時間は、（16時間）とすること。この場合において、１日についての拘束時間が15時間を超える回数は、１週間について（２回）以内とすること。

　　問22　正解：１

１　誤り。運転時間は、２日（始業時刻から起算して48時間をいう。）を平均し１日当たり９時間、２週間を平均し１週間当たり44時間を超えないものとすること。

　　問23　正解：４

１日（始業時刻から起算して24時間をいう）についての拘束時間は、13時間を超えないものとし、当該拘束時間を延長する場合であっても、最大拘束時間は、16時間とすること。この場合において、１日についての拘束時間が15時間を超える回数は、１週間について２回以内とすること。

勤務終了後、継続８時間以上の休息期間を与えること。

・拘束時間
月：7時～22時＝15時間
火：7時～21時＋水曜の6時～7時＝15時間
　※火曜の拘束時間は、「火曜の7時～水曜の7時の24時間の中で拘束されていた時間」となる。
水：6時～20時＝14時間
　※水曜の6時～7時は、「火曜の拘束時間」にも「水曜の拘束時間」にも含まれる。
木：7時～24時＝17時間
金：9時～24時＋土曜の7時30分～9時＝16.5時間
　※金曜の拘束時間は、「金曜の9時～土曜の9時の24時間の中で拘束されていた時間」となる。
土：7時30分～20時30分＝13時間
　※土曜の7時30分～9時は、「金曜の拘束時間」にも「土曜の拘束時間」にも含まれる。

・休息期間
月～火： 22時～7時＝9時間
火～水： 21時～6時＝9時間
水～木： 20時～7時＝11時間
木～金： 24時～9時＝9時間
金～土： 24時～7時30分＝7時間30分

拘束時間が改善基準に違反する勤務（16時間を超えている）が、木、金の２回あり、休息期間が改善基準に違反するもの（８時間未満である）が、金～土の１回ある。したがって、選択肢４が正解となる。

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