運行管理者試験過去問題 - 平成23年度第2回(貨物)-解答・解説-

平成23年度第2回運行管理者試験 -貨物-(H24.3実施)-解答・解説-

4.労働基準法
  問18 正解:4

4 誤り。使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない


  問19 正解:2

2 誤り。使用者は、法令により認められる場合を除き、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。


  問20 正解:2

2 誤り。使用者は、労働時間が8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。


  問21 正解:1

(1)拘束時間は、1ヵ月について293時間を超えないものとすること。ただし、労使協定があるときは、1年のうち(6ヵ月)までは、1年間についての拘束時間が3,516時間を超えない範囲内において、320時間まで延長することができる。

(2)1日についての拘束時間は、(13時間)を超えないものとし、当該拘束時間を延長する場合であっても、最大拘束時間は、16時間とすること。この場合において、1日についての拘束時間が(15時間)を超える回数は、1週間について(2回)以内とすること。


  問22 正解:3

1 誤り。運転時間は、2日(始業時刻から起算して48時間をいう。)を平均し1日当たり9時間、2週間を平均し1週間当たり44時間を超えないものとすること。

2 誤り。連続運転時間(1回が連続10分以上で、かつ、合計が30分以上の運転の中断をすることなく連続して運転する時間をいう。)は、4時間を超えないものとすること。

4 誤り。使用者は、貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者に労働基準法第35条の休日に労働させる場合は、当該労働させる休日は2週間について1回を超えないものとし、当該休日の労働によって改善基準第4条第1項に定める拘束時間及び最大拘束時間の限度を超えないものとする。


  問23 正解:3

1日(始業時刻から起算して24時間をいう)についての拘束時間は、13時間を超えないものとし、当該拘束時間を延長する場合であっても、最大拘束時間は、16時間とすること。この場合において、1日についての拘束時間が15時間を超える回数は、1週間について2回以内とすること。

勤務終了後、継続8時間以上の休息期間を与えること。

・拘束時間
月:6時~22時=16時間
火:7時~20時=13時間
水:7時~20時=13時間
木:7時~22時=15時間
金:9時~24時+土曜の7時~9時=17時間
 ※金曜の拘束時間は、「金曜の9時~土曜の9時の24時間の中で拘束されていた時間」となる。
土:7時~20時30分=13.5時間
 ※土曜の7時~9時は、「金曜の拘束時間」にも「土曜の拘束時間」にも含まれる。

・休息期間
月~火: 22時~7時=9時間
火~水: 20時~7時=11時間
水~木: 20時~7時=11時間
木~金: 22時~9時=11時間
金~土: 24時~7時=7時間

拘束時間が改善基準に違反する勤務(16時間を超えている)が、金の1回あり、休息期間が改善基準に違反(8時間未満である)するものが、金~土の1回ある。したがって、選択肢3が正解となる。


ミニトラック画像
HOMEへ戻る


運行管理者試験対策教材・対策講座

運行管理者試験 対策教材・対策講座のご案内

近年の運行管理者試験は合格率20~30%前後で推移しており、もはや一夜漬けの学習で合格することは困難です。対策教材や対策講座なども活用し、しっかりと学習する必要があります!

運行管理者試験対策教材のご紹介

運行管理者試験対策講座のご案内
【ご注意】試験の受験資格を得るための基礎講習ではありません。

ページトップへ戻る

▲ ページトップ
(C)2012 運行管理者試験対策.net All Rights Reserved.